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薪火相传促成长 公司两名青工期满考核合格出师

2020/11/20 10:38:15      点击:

近日,公司冶炼厂、机动能源部相关专业技术人员组成考官对今年“师带徒”活动中已经到期的两名青年职工开展考核工作。冶炼厂焊工兰少锐、吊车工梁秀英均在规定时间内完成了各自岗位的理论考试和实操考核,顺利通过考官验收,合格出师。







据悉,从今年3月份开始,公司对符合“师带徒”资格的师傅和徒弟进行登记,分别组织他们根据生产需要和个人实际结成师徒关系,并签订“师带徒”结对书。经联系沟通共结成了4对师徒,其中两对徒弟培养时间为期半年,另外两对徒弟培养时间为期一年。

大半年来,师傅们认真做好“以老带新,以优促新”工作,从职业素养、专业技术等方面向青年职工传授相关知识和经验,教育和引导青年职工更快更好的学习新技能,投入新岗位。冶炼厂张文胜、张庆锋两位师傅看到自己培养的徒弟顺利出师,心里感到很欣慰。两位徒弟也表示感谢师傅的精心培养和教化,未来将继续珍惜学习机会,不断提高自身岗位技能,丰富理论和实践经验,为正式上岗打好基础。

下一步,公司将持续深入开展“师带徒”活动,以专业培训为基础、以职工需求为导向、以岗位练兵为载体,在全公司营造“师傅热心传授、徒弟努力学习”的良好氛围,努力培养一支综合素质高、业务技能强的职工队伍,助力公司人才队伍建设。

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